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看卡特彼勒如何注重本地STEM人才培养《资讯》洗涤机

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2020年08月31日

看卡特彼勒如何注重本地STEM人才培养

作为卡特彼勒美国之外最大的综合性研发中心,卡特彼勒技术研发有限公司致力于提供世界水平的产品研发和知识产权管理,支持卡特彼勒在中国和其它成长市场中的发展战略。而实现这一目标的关键,就是科学、技术、工程和数学领域人才的开发与培养。

卡特彼勒中国研发中心开展了多样化、覆盖广泛人群的STEM人才开发与培养的项目,不论是大学生还是高职生,不论是在校生还是应届生,志在STEM领域发展的人才都有机会参与其中。

与高校职校合作,培养与吸引STEM领域人才

奖学金:卡特彼勒中国研发中心一直在积极加强与高校和职校的联系与合作,共同为社会培养创新能力强、适应经济社会发展的高质量工程技术人才。2012年起,卡特彼勒已经连续四年在大学设置针对STEM领域的奖学金, 80名来自江南大学和哈尔滨工业大学的青年学子从中受益。

校园招聘:通过与上海交通大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、天津大学和江南大学等多所国内高校的长期友好合作,包括自2012年起每年到十余所高校进行校园宣讲和公益讲座,卡特彼勒中国研发中心平均每年从这些高校吸纳20-30名优秀的STEM毕业生进入公司工作。同时,公司不断吸引留学归国人才,包括来自英国帝国理工学院、英国诺丁汉大学、美国密歇根理工学院和英国曼彻斯特大学等世界优秀学府的STEM人才。

卓越工程师教育培养计划:研发中心还与哈尔滨工业大学和江南大学两所高校的机电工程学院、机械学院、物联网工程学院联合开展“卓越工程师教育培养计划”,成为两所高校的指定社会实践基地,为学生提供毕业设计机会。研发中心工程师与学校导师共同为学生提供指导,协助学校按照行业标准培养工程人才,缩小学校STEM教育与实际职业技能需求之间的差距,从而强化培养学生的工程能力和创新能力,帮助他们成为更加适应经济与社会需求的人才。研发中心同时也是无锡科技职业学校及无锡机电高职等职业学校的实践基地,为学生提供技术类实习岗位,帮助他们更好地了解和适应就业市场中的技术需求。自2015年,卡特彼勒中国研发中心开始推行实习生项目,至今已提供了近80个STEM领域的实习岗位。

在公司内部设立发展项目培养STEM领域专家

员工在岗与轮岗培训:对于这些STEM应届毕业生及初级员工,卡特彼勒中国研发中心专门设置了“工程发展项目”以及 “领导力和技术发展项目”,设计了包含业务培训、领导力培训、软性技能培训和企业文化培训等在内的一至三年的轮岗学习培训计划,旨在培养出工程和制造领域的领导者和技术专家。如今,已经有超过200名学员从这个项目顺利毕业,并在公司的研发、工艺、生产以及供应链管理等岗位上发挥重要作用。

支持公益项目,涵盖更多STEM领域人才

卡特彼勒中国研发中心同时也积极关注和支持STEM领域的公益项目。自2012年起,研发中心赞助多家初高中参加由全球知名的,非盈利性机构FIRST发起的系列科技比赛 ,并为参赛学生提供技术指导,至今已有200多名学生从中受益。

作为无锡市科普教育基地,卡特彼勒中国研发中心面向国内外多所中学大学开展职业发展讲座、校友交流和针对员工子女以及学生群体的职业见习活动。至今已有近2,000名大学生参与过研发中心组织的交流讲座,逾300名中学生和大学生参与了职业见习日活动。研发中心总经理还作为客座教授和企业家辅导员为江南大学学生提供指导。这些活动旨在加强广大青少年的STEM领域的认知,提高他们的科学素养,将来能够成为更适应社会发展的STEM人才。

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